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Les conditions nécessaires pour un étranger de trouver un emploi en Chine

Les étrangers doivent remplir les conditions suivantes pour être employés en Chine :

1. Plus de 18 ans, être en bonne santé.

2. Posséder des techniques nécessaires et des expériences corrélatives requises par son travail.     

3. Sans casier judiciaire.

4. Ayant une entreprise d’engagement déterminée.

5. Titulaire d’un passeport valable ou d’autres papiers internationaux de voyage qui peuvent remplacer le passeport (soit appelé des pièces remplaçant le passeport pour être bref ci-dessous).

Notre gouvernement exerce le système de permission pour embaucher un étranger en Chine. Si une entreprise veut embaucher un étranger, il faut demander la permission de travail pour lui, l’embauche ne peut être réalisée qu’après avoir la permission. Le système de permission pour embaucher un étranger en Chine se diverse en trois parties, soit demander « L’Attestation de Permission de Travailler Pour l’Etranger de République populaire de Chine », demander le visa de travail et « L’Attestation de Travail Pour l’Etranger de République populaire de Chine », demander la carte de séjour pour l’étranger. Pour ceux qui sont autorisés à travailler en Chine par la permission de travail, il faut entrer en Chine avec le visa de travail (s’il existe des accords d’exempter le visa, traiter selon les accords), après l’entrée il faut obtenir « L’Attestation de Travail Pour l’Etranger » et la carte de séjour pour l’étranger, afin de travailler en Chine.





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